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在七個習慣中,雙贏思維是人際關係中必修的課題,孩子們非常容易理解「你贏我也贏」的概念,因為全班就是一個團隊,只要是為了班級好,值得大家一起努力!

在黑松愛地兒環境提案競賽優勝隊伍的成果發表會中,只能有四位孩子代表班上參加,老師確實私心的選擇口條好、台風佳的孩子進行訓練,在發表前一週每天上台練習,不過,非常喜歡其他同學的態度,即便羨慕、想參加,仍然給予他人祝福。每當個別同學要參加國語文競賽,台下就會傳來加油與歡呼聲,這種發自內心的祝福是老師教不來的,但好幾次我都感受到了,我覺得「為他人喝采」是孩子最純真的本心,再輔以雙贏思維的教導與鼓勵,他們便能建立富足的心態。三年級活動手冊中的一段話很淺顯易懂:「我勇敢爭取自己想要的,也體貼別人的需要,然後努力在其中保持平衡。當衝突發生時,我努力找出雙贏的解決方法。P.25」

老師以兩週的時間來介紹雙贏思維,同時也讓孩子決定自己的「領導力角色」。說一個《與成功有約兒童繪本版》的故事─〈我保證可以做到〉,臭鼬莉莉以工作清單說服媽媽讓她開闢一個菜園,她努力工作來達成清單中的承諾,最後讓家人享用營養又美味的食物。莉莉以她的智慧找到一個讓自己和媽媽都高興雙贏方法,師生也討論生活中的雙贏。

老師運用領導力工具─停步思考圖與蓮花圖,設計了「學習當個領導人」學習單,先請孩子仿照學生手冊中的「停步思考圖」上色,分別是綠紅藍,紅色代表暫停鍵,讓我們停下來想一想,該怎麼做會更好!我們討論「當你的朋友贏得一個你也很想要的獎項」,你會怎麼做?孩子的做法都很正向,像是讚美他、說「你好厲害!」、問他有做什麼準備、心裡想:「我一定也可以!」...等,接著討論生活情境中的雙贏思維,很多孩子都舉出手足或朋友相處的例子。很喜歡「停步思考圖」的引導,幫助按下暫停鍵,避免衝動行事,這樣的想法在史蒂芬‧柯維《與成功有約》中提及「刺激與回應之間始終有段距離P.454」,透過圖像化更能幫助孩子瞭解。

「蓮花圖」是一種腦力激盪與彙整想法的工具,也就是九宮格的概念,我請學生將自己的優點填入外圍8個空格中,可訪問同學、家人、老師來將空格填滿,最後,綜合自己的優點決定擔任「○○領導人」。覺得「領導力角色」與班級職務分配是不同的,是透過學生自我省思而決定的,班上的領導力角色有故事領導人、藝術領導人、天文領導人、體育領導人、熱心領導人、新聞領導人...等,少數角色重複了,但沒關係,這都是學生深思熟慮後的決定。

第二週,愛地兒的發表完畢,「學習當個領導人」的學習單也完成,肯定孩子的「小水滴穿梭時空大冒險」提案(連結)發揮影響力,讓更多人愛惜水資源。另外介紹《願井英雄─萊恩的故事》(YOUTUBE連結),小小年紀的萊恩透過募款幫助非洲烏干達的一個小村落蓋水井、蓋教室,鼓勵孩子要有夢想、重視自己的力量與聲音。接著,請學生逐一上台發表自己的領導力角色與做法,像是故事領導人希望每週一、四第二節下課能在圖書角推薦好書,邀請同學來聽故事;新聞領導人每週會帶一篇新聞來分享;有的領導人可以教同學國字、數學、體育...等知識,提醒他們可以更主動積極的提供協助,不一定要等同學有問題找上門時才發揮領導力。

老師將領導力角色公開在學生照片下方,未來即將推行一整個學期,期待他們能夠過此機會展現領導力,服務班級與學校,養成雙贏思維的好習慣!

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發下「學習當個領導人」學習單

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將停步思考圖上色

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訪問同學自己的優點

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上台發表自己的領導力角色

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故事領導人

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寫作領導人

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回收領導人

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科目領導人

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環境領導人

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新聞領導人

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幫助同學領導人

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運動領導人

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藝術領導人

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自然領導人

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